¿Cómo puede la discriminación racial y de género afectar su reclamo?

A medida que las conversaciones sobre los prejuicios raciales y de género y la discriminación sistémica se hacen más frecuentes y necesarias, prácticamente todos los sectores profesionales se han visto enfrentados a la necesidad de plantearse cómo determinadas prácticas profesionales pueden incurrir en prácticas discriminatorias que impiden que distintas minorías sociales reciban un trato justo, logren movilidad social o tener acceso a mejores oportunidades económicas.

En el ámbito authorized, existen numerosos factores que pueden influir en la cantidad que una persona puede recibir como compensación por las lesiones sufridas en un accidente. Ya sea que esta compensación se negocie dentro o fuera de los tribunales, es valioso saber cómo ciertos sesgos culturales pueden afectar este proceso.

Es posible que no se haya dado cuenta o no lo haya pensado mucho, sin embargo, las leyes de lesiones personales de los Estados Unidos muestran un sesgo que podría definirse como parcial o discriminatorio, a menudo a favor de las víctimas blancas y masculinas y sus abogados. lesiones personales, que normalmente reciben indemnizaciones más altas que las mujeres y los miembros de minorías en casos comparables.

Aunque la cuantía de la indemnización concedida en una reclamación por daños personales depende fundamentalmente del tipo y extensión de la lesión, y es ordinary que las lesiones que dan lugar a una incapacidad permanente obtengan cuantías superiores, no es este el único issue que se tiene en cuenta a la hora para calcular una cantidad de compensación.

Por lo normal, cuando un abogado de lesiones personales calcula una estimación de la compensación para un caso, generalmente tomará como base una cantidad base de ganancias futuras perdidas, la cantidad de años que la víctima de la lesión ha trabajado hasta el momento del accidente, y el monto de los ingresos esperados de la víctima. Tomar estas cifras como base crea un problema elementary porque, en promedio, las mujeres y las minorías raciales trabajan menos años y ganan menos. Este problema se agrava cuando se tiene en cuenta que los cálculos que hace un abogado también tienen en cuenta la edad de la víctima.

Otros países han decidido reducir este problema suprimiendo el uso de estas medidas demográficas. En cambio, los sistemas judiciales se centran en aspectos como las circunstancias familiares y el nivel de educación de la víctima, con el objetivo de beneficiar a la víctima en lugar de reducir su posible compensación a través de medidas financieras que a menudo están fuera de management. tu management

Sobre el Autor

Yosi Yahoudai es uno de los fundadores y socio director de J&Y. Su práctica se compone principalmente de casos relacionados con accidentes automovilísticos y de motocicletas, pero también representa a personas en demandas de responsabilidad de locales, incluidas demandas que alegan condiciones peligrosas de propiedad pública, conducta delictiva de terceros y agravios intencionales. También tiene experiencia en casos relacionados con defectos de productos, mordeduras de perros, abuso de ancianos y agresión sexual. Obtuvo su Licenciatura en Artes de la Universidad de California y está autorizado para ejercer en todos los tribunales estatales de California y en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de California. Si tienes alguna pregunta sobre este artículo, Puedes contactar a Yosi haciendo clic aquí.