Biglaw Agency recorta empleos de asociados y private en los últimos despidos

Justo cuando pensabas que las grandes firmas de abogados podrían estar poniendo fin al juego de “seguir al líder” cuando se trata de despidos, tenemos otra firma que está realizando despidos. Esta vez, los recortes de empleo parecen ser una mezcla de despidos furtivos y directos.

Según un informe de American Lawyer, la firma detrás de la última ronda de despidos es Cadwalader Wickersham & Taft. La empresa generó ingresos brutos de $ 544,832,000 en 2022, lo que la coloca en el puesto 84 en el Am Regulation 100 más reciente, una caída de 11 puntos gracias a una disminución de más de 10 puntos porcentuales en los ingresos.

La firma ha cortado lazos con unos 30 profesionales de negocios y 15 asociados en todas sus oficinas. Aquí hay detalles adicionales:

Las fuentes dijeron que los rangos de profesionales de negocios se redujeron drásticamente a medida que la firma ajustó varios roles, incluidos los asistentes legales. Cadwalader vio redundancias e ineficiencias con su plantilla precise, ya que la tecnología y más autoayuda de los abogados han creado una menor necesidad de esos servicios, related a los recortes de private en otras firmas.

En lo que respecta a los abogados, las fuentes han dicho que sus recortes fueron parte de las “revisiones anuales de desempeño”, la frase corporativa du jour para los despidos furtivos. Curiosamente, decisiones “basadas en el desempeño” como estas han resultado en la pérdida de empleos en varias firmas Biglaw de primer nivel en las últimas semanas, y una firma llegó al extremo de afirmar que estos “no fueron despidos”. Hmm, esto parece increíblemente sospechoso para todos nosotros aquí. Si camina, habla y apesta como un despido sigiloso, es un despido sigiloso.

La mejor de las suertes para aquellos que están siendo despedidos de Cadwalader.

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Cadwalader hace recortes en los rangos de asociados y profesionales de negocios [American Lawyer]

staci zaretsky es editora sénior de Above the Regulation, donde ha trabajado desde 2011. Le encantaría saber de usted, así que no dude en contactarnos. correo electrónico ella con cualquier sugerencia, pregunta, comentario o crítica. Puedes seguirla en Gorjeo o conéctate con ella en LinkedIn.

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