La firma Am Legislation 100 pospone hacer ofertas a los actuales asociados de verano hasta 2024

Gracias a los cambios drásticos en la demanda de los clientes, bastantes firmas de Biglaw han optado por diferir sus clases de asociados entrantes hasta enero de 2024. Pero ahora, una firma Am Legislation 100 está dando un giro completamente nuevo al aplazamiento, y esta vez, los estudiantes de derecho actuales llevará la peor parte de la decisión.

El gigante mundial de la inmigración Fragomen, una empresa que generó ingresos brutos de $947 647 000 en 2022, colocándola en el puesto 56 en Am Legislation 100 y convirtiéndola en la 75.ª empresa con mayor recaudación en el mundo según World 200, ha optado por diferir la realización de ofertas a sus asociados de verano actuales hasta principios de 2024. Yikes. Hacer que los estudiantes de derecho de tercer año esperen tanto tiempo para saber si tendrán que luchar para encontrar un trabajo es insensible y desconsiderado, por decir lo menos.

Salvador Malo, director de private de Fragomen, ofreció la siguiente declaración a American Lawyer:

“Como nuestras prácticas de contratación, ya sea para asociados de verano u otro private authorized y profesional, siguen las necesidades de los clientes y los cambios en la política de inmigración en todo el mundo, no hacemos ofertas generales cada año al last de nuestro programa de asociados de verano. Ampliamos las ofertas en 2022 y hemos informado a la clase precise que tomaremos decisiones a principios de 2024 cuando las necesidades de los clientes puedan evaluarse con mayor precisión”.

Fragomen no ofreció comentarios sobre si la firma ha hecho esperar a los estudiantes de derecho para recibir ofertas más allá del last del verano en los últimos años. En Fishbowl, un asociado de verano dijo que “no se les ofreció debido a ‘razones financieras’ y se les dijo que se comunicaran nuevamente en 2024”.

Desafortunadamente, la marea ha cambiado para aquellos que buscan visas H-1B, con solicitudes que superan ampliamente el límite precise de 85,000 visas. Para Fragomen, esto representa un problema debido a la falta de disponibilidad de peticiones sujetas al tope H-1B. Esto ha llevado a despidos y pérdidas de empleos en todo el país en una serie de industrias, incluyendo la profesión authorized.

Mientras tanto, la empresa aumentó su número de empleados en un 20,2 % en el transcurso de 2022, y ahora tiene alrededor de 6000 empleados en todo el mundo. El año pasado, Fragomen organizó su clase de asociado de verano más grande de la historia (76). La firma publicó su Aviso de contratación de 2024 para asociados de verano hace solo dos días, que contiene el siguiente lenguaje: “Este no es un Programa de Asociado de Verano tradicional. Las ofertas de los asociados dependen del rendimiento, las necesidades comerciales futuras y no están garantizadas”.

La mejor de las suertes para los asociados de verano de Fragomen que ahora no están seguros de cuáles son sus perspectivas de empleo en la empresa.

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Fragomen aplaza las decisiones de contratación de los asociados de verano actuales hasta principios de 2024 [American Lawyer]

staci zaretsky es editora sénior de Above the Legislation, donde ha trabajado desde 2011. Le encantaría saber de usted, así que no dude en contactarnos. correo electrónico ella con cualquier sugerencia, pregunta, comentario o crítica. Puedes seguirla en Gorjeo y Hilos o conéctate con ella en LinkedIn.