Goodwin está realizando ‘revisiones de desempeño’ que han resultado en recortes de empleos

(Foto vía iStock)

Goodwin Procter inició 2023 con un ronda de despidos, eliminando alrededor del 5% de los cronometradores de la firma, incluidos los asociados y todo tipo de abogados. Con la curita estafada, otras empresas comenzaron a realizar sus propias reducciones en la fuerza, y algunas comenzaron a diferir sus clases de asociados entrantes. Ahora que estamos a mitad de año, los rumores de despidos en Goodwin han surgido una vez más. ¿Qué está pasando en la firma?

De acuerdo con la abogado estadounidense, Goodwin se encuentra en medio de revisiones de desempeño que han resultado en asociados sin trabajo. Si eso parece que la empresa está realizando despidos sigilosos, es posible que tenga razón en el dinero según los precedentes anteriores.

Aquí hay algunos detalles adicionales de Am Regulation:

Una fuente con conocimiento del asunto dijo que los recortes eran parte de un proceso de gestión del desempeño bianual, que produjo menos salidas de lo routine en un ciclo de revisión bianual típico.

“Llevamos a cabo una reducción de private en enero de 2023, como se informó ampliamente en ese momento. No hemos llevado a cabo una reducción de private desde entonces”, dijo Goodwin en un comunicado.

La firma se negó a proporcionar más información. Como política, no comenta sobre los recortes relacionados con el desempeño.

¿Cómo puede saber la diferencia entre un despido sigiloso y una terminación genuina basada en una revisión en estos días? Liz Soderberg, una reclutadora authorized en Lateral Hyperlink, habló con Am Regulation y señaló que se están produciendo recortes relacionados con el desempeño en todas las empresas porque los asociados ahora están sujetos a un estándar más alto en medio de la turbulencia económica.

“Las personas que en un año saludable podrían estar flotando están en el tajo”, dijo Soderberg. “Estamos viendo más de eso. Las empresas están siendo oportunistas. Ahora tienen la ventaja sobre el talento”.

La mejor de las suertes para aquellos que están siendo despedidos de Goodwin Procter.

Si su empresa u organización está reduciendo las filas de sus abogados o private, ya sea mediante despidos abiertos, despidos ocultos o adquisiciones voluntarias, no dude en hacérnoslo saber. Nuestra amplia crimson de informantes es parte de lo que hace prosperar a Above the Regulation. Puede Envíanos un correo electrónico o envíenos un mensaje de texto (646-820-8477).

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Las revisiones de desempeño de Goodwin conducen a recortes, a medida que aumentan las revisiones de mitad de año [American Lawyer]

staci zaretsky es editora sénior de Above the Regulation, donde ha trabajado desde 2011. Le encantaría saber de usted, así que no dude en contactarnos. correo electrónico ella con cualquier sugerencia, pregunta, comentario o crítica. Puedes seguirla en Gorjeo o conéctate con ella en LinkedIn.

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