¿Hay despidos en el horizonte después de que Allen & Overy se fusione con Shearman?

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Cuando profundizas en los detalles, no hay mucha superposición. Nosotros, en comparación con Shearman, somos pequeños en los EE. UU. y las prácticas son, de hecho, compatibles. En el resto del mundo, nuestras prácticas son sustancialmente más grandes que las de Shearman y la superposición es muy limitada. No hay un plan de redundancia, sino de fortalecimiento de nuestras capacidades en las áreas en las que operamos.

— Wim Dejonghesocio senior international de Allen & Overy, en comentarios dados a la abogado estadounidense sobre la posibilidad de que se produzcan despidos después de que la empresa se fusione con Shearman & Sterling para formar A&O Shearman. Tanto Dejonghe como Adán Hakki, socio principal de Shearman, han dicho que los despidos no son realmente una preocupación para ellos debido a las ubicaciones de sus oficinas y áreas de práctica complementarias. “Somos positivos acerca de dónde terminará la votación. Y estamos teniendo conversaciones sobre integración, cultura y clientes”, dijo Dejonghe. “La asociación está haciendo las preguntas correctas con el enfoque correcto”.

staci zaretsky es editora sénior de Above the Legislation, donde ha trabajado desde 2011. Le encantaría saber de usted, así que no dude en contactarnos. correo electrónico ella con cualquier sugerencia, pregunta, comentario o crítica. Puedes seguirla en Gorjeo y Hilos o conéctate con ella en LinkedIn.

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