Los médicos de Mount Sinai votan a favor de la huelga por las disparidades salariales y de beneficios

Más del 90% de los médicos residentes con derecho a voto en Elmhurst Hospital en Queens votaron a favor autorizar una huelga El miércoles.

Los médicos residentes de Elmhurst son empleados por del monte sinaí Icahn Faculty of Medication y representada por un sindicato llamado Comité de Internos y Residentes (CIR). El sindicato ha estado en conversaciones con Mount Sinai sobre un nuevo contrato desde julio pasado, pero cube que el sistema de salud no ha negociado de buena fe.

Mount Sinai también emplea a médicos residentes en su hospital insignia en Manhattan. Los médicos residentes de Elmurst han notado varias diferencias en la forma en que estos residentes, que no están sindicalizados, son tratados en comparación con ellos.

Para empezar, hay una diferencia significativa en la compensación, dijo el Dr. Tanathun Kajornsakchai en una entrevista. Es representante de CIR y residente de psiquiatría de adultos en Elmhurst.

El salario de un médico en su primer año de residencia en Elmhurst es de $68.355,93. Este salario base no se ha incrementado desde el 15 de marzo de 2021.

El 15 de marzo del año pasado, el salario base de un médico en su primer año de residencia en el Hospital Mount Sinai aumentó a $75,186. El 1 de julio, este salario se incrementará en un 6% a $79,697.

Los residentes principales de cada programa en el Hospital Mount Sinai reciben estipendios además de su compensación, pero no se otorgan estipendios a los residentes principales de Elmhurst, agregó el Dr. Kajornsakchai.

También existen grandes disparidades entre los beneficios y ventajas otorgadas a los dos grupos de médicos residentes. Por ejemplo, los residentes del Hospital Mount Sinai tienen beneficios educativos, como materiales de aprendizaje gratuitos y viajes a conferencias, pero los residentes de Elmhurst no, dijo el Dr. Kajornsakchai. Los residentes del Hospital Mount Sinai también recibieron un pago por riesgos al principio de la pandemia, mientras que los residentes de Elmhurst tuvieron que “suplicar, suplicar y hacer peticiones” hasta que finalmente se les otorgó el pago por riesgos al closing de la primera ola, explicó.

Los beneficios de vivienda y transporte proporcionados a los dos grupos también son marcadamente desiguales. Los residentes del Hospital Mount Sinai obtienen “vivienda subsidiada en el corazón de Manhattan”, pero los residentes de Elmhurst no reciben ninguna vivienda subsidiada, señaló el Dr. Kajornsakchai.

“Muchos de los residentes de Elmhurst son inmigrantes; están trasladando a toda su familia para que realice esta capacitación y se les deja pelear con el gigante inmobiliario de la ciudad de Nueva York. Algunos de nosotros ni siquiera tenemos una cuenta bancaria abierta porque acabamos de llegar. Muchos de nosotros ni siquiera tenemos un puntaje de crédito, y mucho menos números de seguro social, que aún se están procesando. Desafortunadamente, muchos de nosotros tendemos a pagar de más por nuestros apartamentos en edificios de lujo porque son menos estrictos. O terminamos en condiciones de vida que pueden no ser adecuadas para nosotros”, declaró.

Cuando regresan a casa después de turnos que terminan en medio de la noche, los residentes de Elmhurst deben elegir entre tomar el metro a casa o pagar su propio viaje. Para los residentes del Hospital Mount Sinai, pueden cargar sus Ubers y Lyfts al sistema de salud en estos casos, agregó el Dr. Kajornsakchai.

Dijo que su sindicato ha estado señalando estas disparidades al Monte Sinaí desde hace un tiempo. La negociación ha estado ocurriendo durante 10 meses.

Hubo un período a fines de 2022 en el que el Monte Sinaí se negó a volver a estar sobre la mesa durante al menos tres o cuatro meses, dijo el Dr. Kajornsakchai. CIR tuvo que “peticionar y pelear” enviando cartas a la alta gerencia del sistema de salud para que volviera a la mesa.

“No queremos hacer huelga. Pero si la gerencia no llega a un acuerdo con nosotros, no tendremos otra opción. El monte Sinaí tiene que evitar el ataque accediendo a nosotros. Si no obtenemos mucho movimiento del Monte Sinaí, atacaremos y haremos lo que sea mejor para nosotros. Tratarnos mejor es directamente tratar mejor también a los pacientes”, explicó.

Mount Sinai dijo que está trabajando con NYC Well being and Hospital Company, que determina los salarios de los médicos residentes en la ciudad, para ofrecer una contrapropuesta a los médicos residentes en Elmhurst.

“Seguimos comprometidos a trabajar con NYC Well being and Hospital Company y los residentes para resolver la situación de una manera que sea justa y fiscalmente sostenible, al mismo tiempo que garantizamos que la capacitación clínica de los residentes no se vea interrumpida”, dijo el sistema de salud en un comunicado enviado por correo electrónico.

La decisión de los residentes de Elmhurst de autorizar una huelga se produce solo una semana después de que los médicos residentes en otros dos hospitales de Queens: hospital de jamaica y Hospital de lavado – votado a favor autorizar una huelga si no resuelven sus propios convenios colectivos antes del 15 de mayo.

Casi 500 médicos podrían terminar en huelga si los tres hospitales tienen que seguir adelante con sus planes.

Foto: Filippo Bacci, Getty Photographs