Los socios lideran la deserción masiva de Biglaw Agency, con hasta 140 abogados listos para unirse a la nueva boutique

Cuando se trata de las tendencias de Biglaw, el último año nos ha enseñado que los movimientos laterales grupales llegaron para quedarse. Ya sea que se trate de un grupo de práctica completo que se dirige a pastos más verdes en una empresa competidora o un grupo de colegas que se van para iniciar su propia empresa, esto es algo que debería estar en el radar de todos si de alguna manera aún no lo está.

La gran noticia de hoy en ese frente es que Lewis Brisbois, una firma de 1,700 abogados que generó ingresos brutos de $703,000,000 en 2022, ubicándose en el puesto 70 en el Am Legislation 100 más reciente, perderá hasta 140 abogados gracias a una gran grupo de socios que se van para iniciar una nueva empresa.

John Barber, un veterano de 25 años en la firma, se unirá a Jeff Ranen, un veterano de 20 años en la firma, para iniciar su propia boutique de empleo, peluquero ranen, junto a varios de sus compañeros. Barber y Ranen se desempeñaron como presidente y vicepresidente del grupo de prácticas laborales de Lewis Brisbois, y ambos eran miembros del comité de administración de la empresa.

Ranen dijo que a partir de esta mañana, tiene alrededor de 118 cartas de oferta firmadas por abogados de Lewis Brisbois, pero no se sorprendería si entre 125 y 140 abogados toman la decisión de unirse a Barber Ranen. Todos estos abogados provienen del grupo de empleo Lewis Brisbois.

Cuando se les preguntó por qué decidieron iniciar su propia empresa, Barber dijo: “Jeff y yo habíamos estado pensando de forma independiente en hacer algo nuevo, algo fresco. Queríamos construir algo que reflejara nuestros valores y nuestras creencias”.

“Llegamos al punto en el que sentimos que habíamos llegado tan lejos como podíamos llegar, y ese es un verdadero punto de inflexión en tu vida”, dijo Barber. “¿Voy a dar un salto y redescubrir un nivel de vigor, energía, entusiasmo y emoción e intentar construir algo aunque haya muchos riesgos involucrados? Ambos estábamos dispuestos a asumir ese riesgo”.

¿Qué espera traer Barber Ranen a sus abogados y clientes? La respuesta de Barber es bastante esperanzadora e inspiradora:

“Jeff y yo estamos unidos en el sentido de que servimos a dos maestros: la excelencia y nuestra cultura, y somos ferozmente protectores de ambos. Cada decisión que tomamos no se ve desde la perspectiva de la ganancia o el poder o cualquier otra cosa que no sea si esto mejora nuestra capacidad para brindar excelentes resultados a nuestros clientes y si mejora nuestra cultura. Ambos estamos singularmente enfocados en devolver el favor. Intentamos, en la medida de lo posible, crear oportunidades para que nuestra gente fomente sus carreras, asesore y cree un entorno propicio para convertirse en lo mejor que pueda ser como abogado. Si bien eso puede sonar a lo Pollyanna, está absolutamente arraigado en lo que somos, y esa es la piedra angular de nuestra empresa”.

En este momento, Barber Ranen tiene oficinas en 12 ciudades de todo el país, con oficinas físicas en Los Ángeles, Newport Seaside, Sacramento y San Francisco.

Lewis Brisbois ha estado perdiendo abogados a un ritmo constante este año. En enero, la firma con sede en Los Ángeles perdió su equipo de ciberseguridad de 44 miembros (32 abogados y 12 profesionales de negocios) ante Constangy Brooks. Ahora, está perdiendo hasta 140 abogados y un número aún por determinar de profesionales de negocios por culpa de Barber Ranen.

Como señaló el abogado americanoel grupo de práctica laboral de Lewis Brisbois se encuentra en un estado de transición:

[Lewis Brisbois partner] Smigielski dijo que se ha contactado a un grupo “importante” de abogados para que se unan a la nueva firma, y ​​muchos indicaron su intención de permanecer en el lugar. Smigielski dijo que no está claro para los líderes de Lewis Brisbois quién decidió quedarse y quién decidió irse. “En los próximos días, tendremos una imagen más clara de lo que ocurrirá con eso”, dijo.

Tales transiciones son “una parte inevitable del panorama authorized”, dijo Smigielski. Ella dijo que la firma tiene un inventario de casos consistente para el cual los clientes continuarán recibiendo “el mismo alto nivel de apoyo”.

Felicitaciones a todos en Barber Ranen. ¡Toda la suerte!

staci zaretsky es editora sénior de Above the Legislation, donde ha trabajado desde 2011. Le encantaría saber de usted, así que no dude en contactarnos. correo electrónico ella con cualquier sugerencia, pregunta, comentario o crítica. Puedes seguirla en Gorjeo o conéctate con ella en LinkedIn.