Massive Legislation todavía no es lo suficientemente grande para las mujeres que quieren triunfar

Seis años y medio después discutiendo que el éxito de las mujeres en el ámbito authorized no importa si no trabajan en Biglaw, Vivia Chen está de vuelta con esto entrevista con beth wilkinsonquien dejó biglaw en pablo hastings en 2016 para lanzar su propia firma. Al leer la entrevista, se puede decir que Chen todavía no lo entiende; parece incapaz de comprender por qué alguien, en explicit una mujer, dejaría el redil de biglaw. Y Wilkinson responde con la respuesta casi common de cualquiera que haya dejado una firma por su cuenta. propios pastos:

• Deseo de hacer algo diferente: realizar más pruebas y crear una empresa con mayor diversidad.
• Capacidad de contratar más clientes porque “no existen los conflictos que surgen en una gran firma”.
• Un anhelo de construir algo nuevo. Como explicó Wilkinson, “Recibimos llamadas [from another major firm]preguntando si queríamos unirnos, y dijimos, Nop, eres de lo que estamos tratando de escapar”.

Chen también expresa su escepticismo de que otras mujeres puedan lograr lo que hizo Wilkinson dado que muchas mujeres luchan por construir libros en biglaw. Aquí, Wilkinson deja en claro que el problema no es el género, sino el ambiente de ley grande que obstaculiza el éxito de las mujeres:

Creo que el sistema está orientado hacia los hombres. Recurren a otros como ellos cuando surgen oportunidades de trabajo. Las mujeres a menudo quedan fuera de esas conversaciones y reuniones cuando las empresas buscan trabajo.

El problema es que la gente está compitiendo por el crédito, monetario y de poder, y es difícil para los que tienen poder, que son hombres, compartirlo con los demás. Esa es la naturaleza del poder: una vez que lo tienes, quieres conservarlo. Hubo momentos en que solo quería hacer mi trabajo.

Wilkinson es una litigante consumada con 50 juicios en su haber, y su firma tiene una lista de clientes de alto perfil. Entonces, en muchos sentidos, Wilkinson es diferente de las docenas de otras mujeres con una práctica más pequeña y centrada en la comunidad. Pero en el fondo, los bufetes de abogados propiedad de mujeres compartimos el mismo sueño de construir algo nuevo, algo diferente y, al hacerlo, dejar la profesión authorized en un lugar mejor de lo que lo encontramos.

Porque ¿por qué las mujeres deberían rescatar gran ley cuando hay algo mucho más grande por ahí.

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