Tom Cotton amenaza a las principales firmas de abogados importantes por sus iniciativas de diversidad e inclusión

(Foto de Zach Gibson – Pool/Getty Photographs)

A raíz de la decisión de la Corte Suprema de anular la acción afirmativa dentro de la educación superior, los legisladores conservadores quieren dar un paso más y limitar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) también en el lugar de trabajo. Después de todo, encuentran las iniciativas demasiado “progresistas” y deben eliminarse.

Senador tom algodon (R-AR), un graduado de la Facultad de Derecho de Harvard, ha optado por lanzar un ataque contra algunas de las firmas de abogados más grandes del país, advirtiéndoles que su programación DEI, y sus consejos a los clientes con respecto a dicha programación, pueden violar la ley federal. A principios de esta semana, Cotton envió estas cartas de amenaza a más de 50 empresas, muchas de ellas entre las más elitistas de Am Legislation 100.

Grandes bufetes de abogados que van desde Akin Gump, Baker McKenzie y Cleary Gottlieb hasta Simpson Thacher, Sullivan & Crowell y Weil Gotshal recibieron exactamente las mismas cartas (disponibles en la página siguiente), cada una con el siguiente texto:

La ley federal ha prohibido durante mucho tiempo tratar a los empleados de manera diferente debido a su raza. Los empleadores deben tomar en serio la reciente declaración de la Corte Suprema de que “eliminar la discriminación racial significa eliminarla por completo”. El Congreso utilizará cada vez más sus poderes de supervisión, y las personas y organizaciones privadas utilizarán cada vez más los tribunales, para examinar la proliferación de prácticas laborales basadas en la raza. En la medida en que su empresa continúe asesorando a los clientes sobre los programas DEI u operando uno propio, tanto usted como esos clientes deben tener cuidado de preservar los documentos relevantes en previsión de investigaciones y litigios.

Uno de los ayudantes de Cotton contactado por Ley Bloomberg dijo lo siguiente sobre las cartas: “Después del fallo en contra de la acción afirmativa, las investigaciones sobre los programas DEI basados ​​en la raza son inevitables. El Senador Cotton envió la carta para que las firmas que mantienen programas basados ​​en la raza estén preparadas para responder ante el Congreso”.

Esta no es la primera vez que los legisladores conservadores envían cartas vagamente amenazantes a las grandes firmas de abogados a raíz de una decisión de la Corte Suprema. Recuerde que tras la decisión de Dobbs, los legisladores de Texas amenazó a sidley para reembolsar los gastos de viaje relacionados con la atención del aborto.

Los grandes bufetes de abogados de todo el país necesitarán algunos buenos abogados cuando se trata de la lucha por la diversidad en el lugar de trabajo. Afortunadamente, tienen algunos miles de esos dando vueltas.

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staci zaretsky es editora sénior de Above the Legislation, donde ha trabajado desde 2011. Le encantaría saber de usted, así que no dude en contactarnos. correo electrónico ella con cualquier sugerencia, pregunta, comentario o crítica. Puedes seguirla en Gorjeo y Hilos o conéctate con ella en LinkedIn.