Biglaw Agency elimina el bono de participación en las ganancias debido a un desempeño financiero deficiente

Hace tiempo que no hablamos de bonificaciones y, teniendo en cuenta algunas de las condenar y oscuridad eso está sucediendo en la profesión authorized, tal vez sea algo bueno.

¿No nos crees? Obtenga un montón de esto: gracias a la caída en picado de las ganancias, una empresa está eliminando su bono de participación en las ganancias para todos los empleados que no son socios.

Taylor Wessing, una empresa del Reino Unido que generó ingresos brutos de $ 578,914,000 en 2021, lo que la colocó en el puesto 102 en el World 200 de 2022, ha ofrecido un bono de participación en las ganancias del 5% basado en el salario a todos los empleados durante los últimos dos años gracias a su desempeño sobresaliente. . Este año, la empresa se está alejando de esa bonificación debido a una mala situación financiera.

Aquí hay algunos detalles adicionales de Regulation.com Internacional:

Las ganancias de Taylor Wessing en el Reino Unido cayeron un 12 % en el año fiscal 2022/23 en comparación con la cifra del año pasado, aunque los ingresos en el Reino Unido e internacionales aumentaron.

Después de un aumento appreciable del 32% en las ganancias de la empresa en el Reino Unido el año pasado, en el que Taylor Wessing obtuvo una ganancia récord de 93 millones de libras esterlinas. [~$118,993,500]—este año la empresa obtuvo un beneficio de 81,7 millones de libras esterlinas [~$104,535,150].

La empresa vio un aumento del 4,4% en los ingresos globales a £439 millones [~$561,700,500]así como un aumento del 3,5 % en los ingresos del Reino Unido a £227,1 millones [~$290,697,084].

Shane Gleghorn, socio gerente de la firma en el Reino Unido, dijo a Regulation.com Worldwide que su crecimiento financiero récord “siempre iba a ser difícil de replicar este año”. El sitio estima que las ganancias por socio de capital en la empresa serían de alrededor de £809 000 (~$1 036 778), casi un 8 % menos que el año pasado, cuando esa cifra alcanzó las £877 000 (~$1 123 923).

Con suerte, Taylor Wessing podrá volver a ofrecer su bonificación de participación en las ganancias a todos los empleados en el futuro. Y aquí está la esperanza de que las grandes firmas de abogados en los EE. UU. no se vean obligadas a reducir sus generosas bonificaciones debido a la turbulenta economía que ha obligado a algunas firmas a realizar despidos y diferir sus clases de asociados de primer año entrantes.

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Taylor Wessing desecha el esquema de bonificación de participación en las ganancias después de que las ganancias del Reino Unido caen [Law.com International]

staci zaretsky es editora sénior de Above the Regulation, donde ha trabajado desde 2011. Le encantaría saber de usted, así que no dude en contactarnos. correo electrónico ella con cualquier sugerencia, pregunta, comentario o crítica. Puedes seguirla en Gorjeo o conéctate con ella en LinkedIn.

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