‘Central Park Karen’ demanda sin ironía por discriminación racial


Un perro en Central Park

Un panel de tres jueces de la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de EE. UU. expresó un escepticismo significativo sobre los méritos de un caso que escucharon el 19 de mayo. La demandante, una mujer llamada Amy Cooper, había presentado una demanda alegando que su ex empleador la había despedido ilegalmente. , difamó su carácter y la discriminó por su raza y género.

Si el nombre de Amy Cooper no te suena, puede ser porque es mucho más conocida por otro nombre que se ganó hace casi exactamente tres años: Central Park Karen.

Los movies virales hacen olas en 2020

Amy Cooper se ganó el apodo peyorativo el 25 de mayo de 2020, después de que apareciera un video de ella en una diatriba discriminatoria después de que un hombre llamado Christian Cooper (sin relación) le pidiera que atara a su perro en un parque público. La serie exacta de eventos que condujeron a la confrontación viral es incierta, pero en algún momento, Christian sacó su teléfono y comenzó a grabar un video. El video que Christian capturó muestra a Amy gritándole, amenazando con llamar a la policía y luego llamando a la policía, alegando que “un hombre afroamericano me está grabando y amenazándome”.

El conflicto que siguió fue lo suficientemente perturbador y discriminatorio como para que la Sra. Cooper ganara tres cosas: un nuevo apodo, una bota de su empleador y problemas legales. Probablemente no ayudó que el video de ella fuera tomado el mismo día que el oficial de policía de Minneapolis, Derek Chauvin, mató a George Floyd. Ese caso también fue capturado en un video que se volvió viral y provocó protestas en todo el país contra la brutalidad policial y el racismo. En tal clima, la nación se apresuró a llamar a Cooper “Central Park Karen”.

Su empleador en ese momento, Franklin Templeton, se enteró del video poco después de que se volviera viral. ella había estado trabajando para él como gerente de cartera de seguros desde 2015. Templeton la despidió solo un día después de que ocurriera el incidente de Central Park, diciendo que “no toleramos el racismo de ningún tipo”.

Posteriormente, los fiscales de Manhattan acusaron a Amy Cooper de presentar un informe policial falso en julio de 2020. Si bien finalmente retiraron el cargo siete meses después, fue solo después de que completó la terapia que incluía lecciones sobre sensibilidad racial y evitar prejuicios raciales.

Libre de una batalla authorized, Cooper emprendió otra, esta vez, contra su antiguo empleador. Ella presentó una demanda contra Franklin Templeton en mayo de 2021, alegando que había sido despedida ilegalmente, difamada y discriminada por su raza y género. Aparentemente, ella no vio la ironía, pero los tribunales probablemente sí. Perdió el juicio en septiembre de 2022, cuando un juez de distrito federal desestimó su traje.

Pero Cooper parece disfrutar mucho merodeando por las canchas; su pérdida hizo poco para disuadirla de apelar el caso ante el tribunal de circuito federal.

Segundo circuito escéptico de Cooper

En la apelación, el argumento principal de Cooper permanece prácticamente sin cambios: las declaraciones de Franklin Templeton después de que apareció el video viral sugirieron que la compañía tenía “hechos desconocidos para el público” para justificar su despido y etiquetarla implícitamente como racista.

Los jueces del Segundo Circuito no fueron más receptivos a los argumentos presentados por Karen Cooper y su abogado.

El juez de circuito Barrington Parker se refirió a la película como “una llamativa”. Luego se preguntó si Franklin Templeton querría ser visto apoyando a alguien como Cooper al continuar con su empleo, diciendo “¿por qué querrías mantenerla en tu nómina?”

La jueza de circuito Rosemary Pooler simplemente hizo un gesto hacia el video y preguntó “¿qué más hubieras tenido [Franklin Templeton] ¿hacer?”

A Matthew Litt, el abogado de Cooper, se le atribuyó esta cita: “Esto no se trataba de raza hasta que las redes sociales y los acusados ​​lo hicieron sobre raza”. Ese podría no hacerle ningún favor a su cliente.

Veremos cómo se desarrolla la historia a partir de aquí, pero no se ve bien para Central Park Karen.

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