¿Están todos trabajando para el fin de semana? Puede ser una cuestión constitucional.

¿Quieres saber cuál es la mejor parte del trabajo de todos? El fin de semana. Recibo la apelación. Después de trabajar de 9 a 5 (o de 9 a cada vez que se le diga explícitamente que puede tomar una siesta como regalo), desea algo de tiempo para recuperarse de su trabajo. Pero un litigante piensa que hay una persona que va más allá y exige que Ud. debe recuperar. Piensa que el hombre es Jesús y las consecuencias de la firme creencia de que Dios le prohíbe trabajar los fines de semana ha llegado hasta los Nueve Túnicas. Todo el mundo está mirando para ver lo que van a hacer. Todos los están mirando. De Reuters:

La pelea de un ex cartero cristiano evangélico con el Servicio Postal de EE. UU. por su negativa a trabajar los domingos le da a la Corte Suprema otra oportunidad de ampliar los derechos religiosos, pero también ha llevado a un debate sobre si las personas religiosas merecen legalmente más que otras los días libres de fin de semana. del trabajo

Los jueces escucharán argumentos el martes en una apelación de Gerald Groff, un ex cartero en Pensilvania, del fallo de un tribunal inferior que rechazó su reclamo de discriminación religiosa contra el Servicio Postal por negarse a eximirlo de trabajar los domingos, cuando observa el sábado cristiano. Groff demandó después de ser disciplinado por no presentarse repetidamente cuando se le asignó un turno de trabajo dominical.

“El objetivo de la acomodación religiosa es que tienes que hacer arreglos especiales o favorecidos para tener una fuerza laboral inclusiva”, dijo Alan Reinach, uno de los abogados de Groff.

Te diré una cosa. Tan bueno como esto va a ser para los chismes de la oficina, será un desastre para la política de la oficina. ¿Alguna vez ha visto una discusión acalorada sobre por qué los fumadores se toman un descanso ocasional o frecuente de 15 minutos para fumar mientras que Clear Lung McGee tiene que aguantar hasta el almuerzo? Tal vez has sido parte de una discusión sobre por qué o uno de tus amigos sin hijos no puede irse ese fin de semana porque Timmy, al remaining del pasillo, tiene prioridad. ¿Por qué? Su hijo tiene un partido de fútbol y tú serías el aguafiestas por mantenerlo alejado de su hijo. ¿Te imaginas el drama que vendrá cuando Boberto se pierda el Miércoles de Ceniza pero todavía quiera tomarse el día libre el domingo?

Si la Corte falla a su favor, me pregunto si esto se aplicará a todas las religiones con sábados: los viernes para judíos y musulmanes, por ejemplo, o solo las religiones “reales” como el cristianismo. Actual a la Corte, por lo menos. Podemos jugar con la neutralidad religiosa todo lo que quieras, pero los jueces se han esforzado al máximo argumentando que el cristianismo es el predeterminado desde hace un tiempo. Recordar Salazar contra Buono? Agradecidamente, NPR tiene un excelente registro de cuán imparciales han sido los jueces de la Corte Suprema con la igualdad religiosa:

Scalia tuvo un acalorado desacuerdo con un abogado de la Unión Estadounidense de Libertades Civiles sobre si la cruz cristiana es un símbolo religioso específico de una religión en specific.

Parecería algo extraño sobre lo que discutir, ya que es dudoso que alguien piense en el Islam o el judaísmo cuando ve una cruz.

Pero Scalia claramente tiene una opinión diferente.

Antes de llegar a la vista, me gustaría advertirles que esta toma es pura compota de manzana.

JUEZ SCALIA: ¿La cruz no honra a los no cristianos que lucharon en la guerra? es eso – es eso –

SEÑOR. ELIASBERG: Creo que eso es realmente correcto.

JUEZ SCALIA: ¿Dónde cube eso?

SEÑOR. ELIASBERG: No cube eso, pero una cruz es el símbolo predominante del cristianismo y significa que Jesús es el hijo de Dios y murió para redimir a la humanidad por nuestros pecados, y creo que es por eso que los veteranos de guerra judíos…

JUEZ SCALIA: Está erigido como un monumento a los caídos. Supongo que se erige en honor a todos los muertos en la guerra. Es el — la cruz es el — es el símbolo más común de — de — del lugar de descanso de los muertos, y no me parece — ¿qué los tendría erguidos? Una cruz, algún conglomerado de una cruz, una estrella de David, y ya sabes, ¿una media luna musulmana y una estrella?

SEÑOR. ELIASBERG: Bien, Juez Scalia, si me permite ir a su primer punto. La cruz es el símbolo más común del lugar de descanso de los cristianos. He estado en cementerios judíos. Nunca hay una cruz en la lápida de un judío.

Por si sirve de algo, el caso también ha contado con el apoyo de miembros de otros grupos religiosos:

Según el Título VII, los empleadores deben tener en cuenta las prácticas o prácticas religiosas de un trabajador, a menos que eso le trigger a la empresa “dificultades excesivas”, que la Corte Suprema en un caso de 1977 llamado Trans World Airways v. Hardison determinó que period cualquier cosa que impusiera más que un menor , o “de minimis”, costo.

Los abogados de Groff han pedido a la Corte Suprema que revoque el precedente de Hardison y exija a las empresas que demuestren una “dificultad o gasto significativo” antes de negar una adaptación.

Los grupos que representan algunas religiones que son minoría en los Estados Unidos, incluidos el islam, el judaísmo y el hinduismo, dijeron a la Corte Suprema que el estándar Hardison los ha afectado de manera desproporcionada y debe ser revisado.

“Al permitir que los empleadores se nieguen a adaptarse a las creencias de los empleados por casi cualquier motivo, Hardison obliga a los empleados devotos a una elección diaria imposible entre el deber religioso y el sustento”, escribió el Consejo de Asuntos Públicos Musulmanes en un informe.

No estoy seguro de cómo resultará honesto el caso; las cosas han sido un poco vagas desde Bremerton. Hay una gran duda de que ese caso hubiera salido como lo hizo hace 10 o 20 años.. Afortunadamente, estamos programados para obtener una respuesta sobre este asunto más rápido que eso.

La Corte Suprema considera la negativa del cartero cristiano a trabajar los domingos [Reuters]

Chris Williams se convirtió en gerente de redes sociales y editor asistente de Above the Legislation en junio de 2021. Antes de unirse al private, trabajó como un Memelord ™ menor en el grupo de Fb. Memes de la facultad de derecho para Edgy T14s. Soportó Missouri el tiempo suficiente para graduarse de la Universidad de Washington en la Facultad de Derecho de St. Louis. Es un antiguo constructor de barcos que no sabe nadar, un autor publicado sobre teoría crítica de la raza, filosofía y humor, y tiene un amor por el ciclismo que ocasionalmente molesta a sus compañeros. Puede comunicarse con él por correo electrónico a cwilliams@abovethelaw.com y por tweet en @EscribeParaAlquilar.