“Asombro vocacional” en la línea de piquete

A pesar de Los mejores esfuerzos de Chris Seaton, la huelga de escritores continúa y es posible que nunca volvamos a ver una comedia de situación. Presenta un contraste interesante con muchos de los lugares comunes más populares de los indebidamente apasionados, donde las personas que siguieron su pasión ahora se ven obligadas a admitir que el amor no paga las cuentas.

El mes pasado, en una entrevista sobre las ganancias de 50 millones de dólares por streaming de Warner Bros. Discovery en el primer trimestre de 2023, el director ejecutivo de la compañía, David Zaslav, le dijo a CNBC que creía que la huelga del Sindicato de Escritores de Estados Unidos finalmente terminaría debido a “un amor por el negocio y el amor por el trabajo.”

Cuando comienza la sexta semana de la huelga, la persistencia de los escritores revela una verdad más aguda: el amor, desafortunadamente, no paga las cuentas.

¿Suena acquainted?

Tenga en cuenta que la “ganancia de transmisión de $ 50 millones” está en la primera oración, y es solo del primer trimestre. Y eso viene después de la deducción del salario y la bonificación de Zaslav. Obviamente, Warner Bros. puede pagar mejor a sus escritores. ¿No es así como funciona la compensación de los empleados?

La implicación de que el amor es un sustituto adecuado la seguridad en el empleo, la protección en el lugar de trabajo o el pago justo es una creencia común, especialmente en los llamados trabajos soñados como escribir, cocinar y trabajar en las artes, donde el privilegio de hacer el trabajo se considera una forma de compensación en sí misma.

Pero la retórica de que un trabajo es una pasión o un “trabajo de amor” ofusca la realidad de que un trabajo es un contrato económico. La suposición de que no lo es establece las condiciones para la explotación.

Las encuestas muestran que a los jóvenes les importa mucho más el trabajo que les da una sensación de satisfacción, ya sea que eso signifique satisfacer su pasión private o servir lo que consideren beneficioso para la humanidad. Las encuestas muestran que están dispuestos a renunciar a salarios y beneficios más altos para hacer este trabajo. Las encuestas son geniales hasta que vencen las facturas.

De hecho, los trabajos creativos, prestigiosos y orientados a la misión a menudo se aprovechan del amor de los empleados por lo que hacen. De acuerdo a un estudio de 2020, los empleadores ven el mal trato de los trabajadores, como esperar horas extras sin pago o pedirles a las personas que realicen tareas degradantes que no forman parte de las descripciones de su trabajo, como más aceptable si se piensa que los trabajadores sienten pasión por lo que hacen. Esto se deriva de las suposiciones tácitas de los jefes de que sus empleados harían el trabajo incluso si no se les pagara.

¿Es esto realmente culpa de los jefes, o es la mentira que los empleados se dicen a sí mismos, solo para culpar a los jefes explotadores después de que los empleados obtienen sus trabajos satisfactorios, por lo que están dispuestos a sufrir un salario más bajo y luego quieren un salario más alto porque llegaron? al darse cuenta de que no pueden comer y pagar el alquiler con su pasión.

Ese parece ser el mensaje que han recibido algunos miembros de la WGA. “Escribir es una vocación noble”, cube Charles Rogers, un escritor y showrunner que está en huelga en Los Ángeles. “Pero la industria está configurada para hacer que los escritores sientan que deberían estar agradecidos solo por estar aquí”. Luego, los empleadores confían en el endeudamiento de los empleados y en la proverbial fila de personas que estarían felices de ocupar sus lugares para justificar pagarles menos de lo que se merecen.

Y ahí radica la dura realidad de la compensación de los empleados que no desaparece cuando pisas fuerte. Por un lado, si el trabajo de escritor no paga lo suficiente para vivir, entonces consiga un trabajo diferente que pague más. ¿No es tan easy, dices? No, puede que no lo sea cuando otros trabajos son escasos, requieren habilidades o títulos que no posees e implican cambios estructurales que no estás dispuesto a aceptar. Tal vez el trabajo esté en Des Moines, y ¿quién quiere vivir en Des Moines en lugar de en Hollywood? ¿Quizás el trabajo consiste en escribir manuales técnicos y es algo menos satisfactorio que escribir “Blackish” o “CSI: Puppies”?

Pero cuando existe la “línea proverbial de personas que estarían felices de ocupar su lugar”, este es el mercado laboral que le cube que es fungible, y si los términos y condiciones de empleo no son lo suficientemente buenos para usted, no lo haga. No dejes que la puerta te golpee en el trasero al salir.

Pero afortunadamente, los trabajadores están reconociendo su fuerza colectiva. Los empleados en los lugares de trabajo de todo el país se han organizado y están luchando por mejores condiciones.

En Hollywood, son los guionistas los que exigen más seguridad laboral y un mejor corte de residuos. En Ann Arbor, Michigan, estudiantes de posgrado en la Universidad de Michigan también están en huelga, exigiendo un aumento en los salarios mínimos anuales de alrededor de $24,000 a $38,500. En Oregon, las enfermeras están llamando aumentos de private para atender mejor a los pacientes.

Y tienen mucho apoyo. El setenta y uno por ciento de los estadounidenses aprueba los sindicatos, según un Gallup encuesta del año pasado, que es su tasa de aprobación más alta registrada en los Estados Unidos desde 1965.

La ironía aquí es que si bien la aprobación de los sindicatos puede ser alta, la participación es basic. más bajo ha sido desde 1983. Como los miembros del sindicato y las empresas se dieron cuenta cuando Detroit quebró, existen límites para la utilidad de los sindicatos, donde el salario y los beneficios (como las pensiones y el seguro médico) solo van en una dirección y, finalmente, arruinan el banco como costos que parecen lejanos. en el futuro en la mesa de negociaciones eventualmente vencen.

Que a los escritores no se les pague lo suficiente para sobrevivir el costo de vida donde el salario mínimo para los sucios ha llevado los costos a un nivel insostenible no es sorprendente en absoluto. Si están siendo explotados es otra cuestión, pero es el tipo de retórica que tiende a influir fácilmente en las personas que no son responsables de pagar sus salarios. Cuando las estrellas de cine y televisión honran sus piquetes, los aplauden y los abrazan como compañeros de viaje, a pesar de que estas mismas estrellas estarían dispuestas a aceptar una reducción salarial para que los escritores estén mejor pagados y aún puedan pagar la gasolina de sus Lambos. Ese es el precio de seguir tu pasión, incluso cuando eres lo suficientemente bueno como para conseguir un trabajo en la sala de escritores.