Debate de etiqueta de bebida de asociado de verano

Es esa época del año en la que los estudiantes de derecho acuden en masa a las firmas para obtener experiencia práctica con el trabajo authorized práctico… pero en su mayoría van a almorzar y a fiestas de la firma.

Que tiene abogados experimentados que comparten sus consejos caseros asociados de verano. Nada grande… cosas como “no abofetear a los abogados,” “evitar iniciar un triángulo amoroso con el socio director,” o nunca involucrar a la Guardia Costera.”

Pero un pequeño consejo inició un debate en las redes sociales: ¿deberían los veranos evitar beber en eventos de la empresa? El profesor de derecho de ciberseguridad Jeff Kosseff pensó que no:

Ciertamente subrayaría el segundo punto. Y puedo pensar en un par de abogados que usaron ChatGPT en una presentación quien probablemente estaría de acuerdo ahora mismo.

Pero, ¿deberían los estudiantes de derecho realmente subirse al carro por el bien del verano? Resulta que hay algunos sentimientos fuertes sobre el tema:

Si bien algunos respaldaron de todo corazón el consejo, otros cuestionaron si abstenerse de beber alcohol en eventos diseñados en torno a bares abiertos podría socavar sus perspectivas de carrera. Una empresa no ofrecería conscientemente a alguien por no beber, pero ¿podría un verano evitar asiduamente las horas felices y estar “fuera de sintonía” con el nivel de sobriedad que los rodea ser criticado por “no encajar”?

No deberían. Las empresas son mucho más conscientes del abuso de sustancias y la presión de los compañeros que en el pasado, posiblemente un poco demasiado consciente — así que hay poco riesgo de que estés comprometiendo tu carrera al dejar pasar las bebidas free of charge.

Bueno, a menos que seas el tipo del que Lawprofblawg está hablando aquí.

También podría decirse que es una violación de la ADA no contratar a alguien porque cree que es un alcohólico en recuperación, así que no haga esto.

Hablando de abrir la empresa a acciones legales, preguntar por un asociado que no bebe está lleno de oportunidades para aterrizar en problemas.

La gente tenía muchas concepts y había muchos hilos extensos (aunque no este):

Entonces, ¿los veranos deberían beber en los eventos de la firma? Claro… si quieren. O no lo hagas si no quieres. Mientras no termines adornando las páginas de Por encima de la ley de mala manera, haz lo que quieras. Las firmas esperan que los veranos beban, así que no te abstengas por miedo a emborracharte. Pero las empresas tampoco quieren sacarte del río, así que no te emborraches.

No quiero sonar como un comercial de licores, pero sé responsable. Si eso significa no beber, a nadie (al menos en una empresa seria) le va a importar. Y si eso significa beber para ti, sé profesional.

joe patricio es editor senior de Above the Regulation y coanfitrión de Pensando como un abogado. No dude en correo electrónico cualquier consejo, pregunta o comentario. Síguelo en Gorjeo si le interesan las leyes, la política y una buena dosis de noticias deportivas universitarias. Joe también sirve como Director Basic en RPN Government Search.