Firmas de abogados de élite reconocidas como algunas de las mejores para mujeres y diversidad (2023)


490025Año tras año, vemos que bufete de abogados tras bufete de abogados habla de su compromiso con la diversidad en la profesión authorized, con promesas de poner a las abogadas en pie de igualdad con sus homólogos masculinos, ya sea mediante la contratación y retención de más abogadas. , promoviendo a más abogadas a los rangos de sociedades de equidad, brindando más puestos de liderazgo a las abogadas o adoptando políticas más favorables a la familia para garantizar que las abogadas puedan sobresalir en sus trabajos mientras mantienen un equilibrio estable entre el trabajo y la vida. A pesar de estas continuas garantías, ya pesar del hecho de que varias firmas han hecho grandes esfuerzos para mejorar la estatura de las mujeres en la ley, aún queda mucho por hacer, y sabemos qué firmas están trabajando arduamente para hacerlo.

Hoy, Seramount (anteriormente conocida como Working Mom Media) publicó su decimosexta lista anual de las mejores firmas de abogados para mujeres y diversidad. Estos bufetes de abogados se consideran pioneros en el campo cuando se trata de atraer, retener y promover a mujeres abogadas. Estos bufetes de abogados no solo se destacan por ser lugares de trabajo favorables a la familia, sino que también aseguran que las mujeres brillen en sus filas de sociedades de capital.

¿Qué empresas lograron el corte para el rating de este año?

Para ganarse un lugar en la lista de las mejores firmas de abogados, las firmas solicitantes autoseleccionadas deben completar una solicitud extensa (más de 300 preguntas) con temas que van desde la representación de abogados, la flexibilidad de horarios, el tiempo libre pagado y las licencias por paternidad, y el desarrollo y la retención. de mujeres y personas de coloration. Las preguntas también incluyeron beneficios para la familia y participación en tutorías y patrocinios. Luego, Seramount seleccionó las mejores firmas en función de los datos proporcionados por esas firmas desde el año 2022. “Estoy orgullosa de expandir nuestras mejores firmas de abogados para mujeres para incluir esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión”, dijo Subha V. Barry, presidente de Seramount. “Desde aumentar la representación de talentos históricamente excluidos hasta expandir sus beneficios para la familia, nuestros Mejores Bufetes de Abogados están haciendo el trabajo necesario para construir culturas firmes donde los empleados puedan prosperar”.

Entonces, ¿qué sabemos acerca de las firmas reconocidas? El cuarenta y dos por ciento de los abogados de estas firmas son mujeres, el 23 por ciento de los abogados de estas firmas son mujeres de coloration y el 41 por ciento de las abogadas contratadas en estas firmas son mujeres de coloration. El veintisiete por ciento de los socios de capital son mujeres, mientras que el porcentaje de mujeres ascendidas a socios de capital es del 39 por ciento. Las empresas promedian 17 semanas de licencia parental pagada impartial en cuanto al género y el 90 por ciento de las empresas subsidian el cuidado de los niños.

Por primera vez, Seramount ha revelado las cinco principales empresas. Aquí están (en orden alfabético):

  • arnold y portero
  • más pequeño
  • morrison foerster
  • Orrick, Herrington y Sutcliffe LLP
  • Coie Perkins

Perkins Coie puede ser el último en orden alfabético, pero la empresa ocupó el primer lugar en basic. ¡Felicidades!

Sin más preámbulos, aquí está la lista completa de los 50 homenajeados de este año (en orden alfabético):

  • Akin Gump Strauss Hauer & Feld LLP
  • arnold y portero
  • Baker, Donelson, Bearman, Caldwell y Berkowitz, PC
  • bajo, bayas y sims plc
  • LLP en blanco de Roma
  • Chapman y Cutler LLP
  • Constangy, Brooks, Smith y Prophete
  • Cooley LLP
  • Covington y Burling LLP
  • Cozen O´Connor
  • Crowell & Moring LLP
  • Davis Wright Tremaine LLP
  • DLA Piper LLP (EE. UU.)
  • Dorsey & Whitney LLP
  • Grupo de inmigración de Erickson
  • Bebedor Faegre Biddle & Reath LLP
  • Finnegan, Henderson, Farabow, Garrett & Dunner LLP
  • Fráncfort Kurnit Klein & Selz
  • Goodwin Procter LLP (“Goodwin”)
  • Hanson Bridget LLP
  • Holanda & Knight LLP
  • Hunton Andrews Kurth LLP
  • jackson lewis laptop
  • Katten Muchin Rosenman LLP
  • Kirkland & Ellis LLC
  • Latham & Watkins LLP
  • Lathrop GPM, LLP
  • más pequeño
  • Lowenstein Sandler LLP
  • McDermott Voluntad y esmeril
  • Mintz, Levin, Cohn, Ferris, Glovsky y Popeo, PC
  • Morgan, Lewis y Bockius LLP
  • morrison foerster
  • Neal, Gerber y Eisenberg LLP
  • Ogletree, Deakins, Nash, Smoak y Stewart, PC
  • Orrick, Herrington y Sutcliffe LLP
  • Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison LLP
  • Coie Perkins
  • Rosa Proskauer
  • Cuerdas y LLP gris
  • Seyfarth Shaw LLP
  • sheppard mullin
  • Shook, Hardy & Bacon LLP
  • Sidley Austin LLP
  • Skadden, Arps, Slate, Meagher y Flom
  • Stokes Lawrence PD
  • Taft Stettinius & Hollister LLP
  • Wiley Rein LLP
  • Wilmer Hale
  • Winston & Strawn LLP

Felicitaciones a todas las empresas que regresan a la lista este año, así como a las empresas que son nuevas en la lista de 2023. ¡Excelente trabajo!

Si su empresa no hizo el corte, ¿cree que debería haberlo hecho? Si su empresa hizo el corte, ¿se lo merecía? ¿Qué se puede hacer para mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida de las mujeres y las madres que trabajan? Si desea hacernos saber lo que piensa, puede Envíanos un correo electrónicoenvíenos un mensaje de texto al (646) 820-8477, o envíenos un tweet @atlblog. Una vez más, ¡felicitaciones a todas las firmas de abogados que lograron este importante rating!

2023 MEJORES BUFETES DE ABOGADOS PARA MUJERES Y GANADORES DE DIVERSIDAD [Seramount]


staci zaretskystaci zaretsky es editora sénior de Above the Regulation, donde ha trabajado desde 2011. Le encantaría saber de usted, así que no dude en contactarnos. correo electrónico ella con cualquier sugerencia, pregunta, comentario o crítica. Puedes seguirla en Gorjeo o conéctate con ella en LinkedIn.



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