Los abogados de Biglaw deben regresar a la oficina para justificar los arrendamientos de espacio de oficina imprudentes de la gerencia

Después de registrar ganancias récord con abogados que trabajan desde casa, las firmas Biglaw se embarcaron en un esfuerzo para obligar a los asociados a regresar a la oficina física que, según el inspector Javert, podría ser exagerado. Las empresas han anunciado iniciativas de vigilancia paranoicacolocado bonos en peligroe incluso insinuó amenazar el estado del trabajo.

Trabajar desde casa demostró ser un éxito durante la pandemia porque los profesionales capacitados prosperan en ese entorno. No tienen que viajar y pueden hacer su trabajo sin perder el tiempo haciendo compañía a los socios solitarios durante todo el día con reuniones y visitas innecesarias. Dicho esto, trabajar desde casa presentó desafíos de capacitación para los abogados más jóvenes que necesitan colegas al closing del pasillo para enseñar las habilidades blandas de ser un abogado. La semana laboral de tres o cuatro días en la oficina surgió como un compromiso viable.

Pero la clave para reducir la presencia en la oficina es reducir el tamaño de la oficina. Ahí es donde las firmas Biglaw tienen fracasó espectacularmente:

La actividad de arrendamiento de firmas de abogados de EE. UU. en mercados clave durante el primer trimestre de 2023 fue la más fuerte desde antes de la pandemia, y notablemente más alta que el cuarto trimestre de 2022, encontró Savills Authorized Tenant en su último informe.

Durante el primer trimestre, los arrendamientos del sector authorized de 20,000 pies cuadrados o más totalizaron 1.6 millones de pies cuadrados, un 45% más que los 1.1 millones de pies cuadrados en el cuarto trimestre de 2022, y por encima del promedio de 1.4 millones de pies cuadrados durante la pandemia, según Savills US Regulation Agency Informe de actividad Q1 2023.

En un informe comparable, otra empresa de bienes raíces comerciales, Cushman & Wakefield, informó este mes que el volumen de arrendamiento durante el primer trimestre de 2023 fue más alto que en cualquier trimestre anterior registrado. Ese informe analizó los arrendamientos de 10,000 pies cuadrados o más.

No no no no no. ¡La ventaja de un horario de oficina de tres días es la reducción! En cambio, los bufetes de abogados han adoptado el peor de los mundos posibles, optando por una semana de trabajo de oficina reducida, mientras que los días de asistencia fijos obligatorios requieren que la firma mantenga una oficina completa de cinco días y la deje como una ciudad fantasma por dos días más.

La oficina híbrida abrió la puerta a opciones de lodge que fomentan oficinas más pequeñas que se utilizan por completo durante toda la semana. Luego, la empresa puede reducir los gastos generales y potencialmente transferir los ahorros al cliente (o al menos mantener el private precise mientras anticipa el cambio de tendencia del mercado). Ya no es que los clientes acudan en masa a la oficina para reuniones en persona: esos eventos se convirtieron en las primeras medidas de reducción de costos que implementaron los departamentos legales internos cuando se les dio la oportunidad.

Que el modelo hotelero proporcione a los asociados la flexibilidad que anhelan incluso más que la cantidad de días que trabajan desde casa es solo una ventaja adicional.

En lugar de aprovechar esto, las empresas están gastando dinero en oficinas como marineros borrachos para que todos tengan un lugar donde sentarse cuando obligan innecesariamente a toda la fuerza laboral a estar en el mismo edificio tres días a la semana.

Y los abogados ahora están pagando por estos planos de planta con sus bonificaciones, solo para que la gerencia pueda justificar el mantenimiento de sus dulces oficinas en la esquina.

El arrendamiento de bufetes de abogados de EE. UU. se fortalece en el primer trimestre, superando los niveles de la pandemia [Law.com]

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joe patricio es editor senior de Above the Regulation y coanfitrión de Pensando como un abogado. No dude en correo electrónico cualquier consejo, pregunta o comentario. Síguelo en Gorjeo si le interesan las leyes, la política y una buena dosis de noticias deportivas universitarias. Joe también sirve como Director Normal en RPN Government Search.

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